Корпоративная пенсионная программа. НПФ

Условия программы НПФ

Участники программы

Все сотрудники компании
Только руководство
Сотрудники, выбранные по определенным критериям

Новые Участники подключаются к программе раз в квартал

Вкладчик

Компания – групповой договор негосударственного пенсионного обеспечения
Совместное финансирование в равных или различных долях с работниками

Взносы

Рассчитываются исходя из желаемого размера пенсионных выплат, или исходя из возможностей компании
Размер взноса определяется компанией
Возможно финансовое участие сотрудников
Уплачивается ежегодно, раз в полгода, раз в квартал, единовременно

Пенсионные выплаты

Выплаты производятся при наступлении пенсионного возраста

60 лет для мужчин
55 лет для женщин

Варианты пенсионных выплат

Пожизненная пенсия без права передачи наследникам в случае смерти застрахованного
Пожизненная пенсия с правом передачи наследникам в случае смерти застрахованного. Период наследования - 5,10,15 лет. Определяется Застрахованным лицом
Пенсия срочная - в течение ряда лет
Единовременная выплата всей накопленной суммы

Права сотрудников на накопления (Вестинг)

Варианты Вестинга

В случае увольнения сотрудник не получит прав на накопления
Сотрудник получит права на накопления через определенное работодателем количество лет (ступенчатый вестинг)
Сотрудник получит права на все накопления при увольнении

Варианты определяются работодателем

Налогообложение пенсионных взносов и выплат

Пенсионные взносы Компании в пользу работников относятся на себестоимость в пределах 12% от совокупного Фонда оплаты труда Компании
Пенсионные взносы не облагаются взносами во внебюджетные фонды (бывший ЕСН)
Пенсионные выплаты по корпоративному договору облагаются НДФЛ (действующая ставка 13%)
Пенсионные взносы по личным договорам участников и пенсионные выплаты по этим договорам налогами не облагаются
К взносам по личным договорам применяется социальный налоговый вычет (до 100 000 руб. в год совокупных затрат на обучение, лечение и пенсионное страхование)

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ

Пенсионное страхование сотрудников в страховой компании

Личное пенсионное страхование

Актуальный для российского рынка страховой продукт пожизненной социальной защиты. Позволяет гарантированно сформировать добровольные пенсионные накопления к сроку, возможен большой срок накоплений. Обеспечивает пожизненную пенсию уже с 45 лет. Гарантирует наследование пенсионных выплат в случае смерти Застрахованного в пенсионном периоде. Размер пожизненной пенсии гарантируется с первого дня действия программы и фиксируется в Полисе.