Страховые и пенсионные консультанты

Страховые и пенсионные

консультанты

«Никогда не экономьте на страховании и ваши дела пойдут в гору!» Джон Д. Рокфеллер

«Действительно странно, что люди, страхуя свои дома, мебель, корабли и другое имущество, сомневаются в необходимости страхования собственной жизни, которая, несомненно, есть самое ценное, к тому же ее гораздо легче лишиться». Бенджамин Франклин

Страхование жизни, страхование от несчастного случая, накопительное страхование, пенсионное страхование, страхование детей, страхование сотрудников.

Пенсию людям!

Мы хотим рассказать вам о том, что ваше благополучие на пенсии (завтра) - это ваше сегодня…

Почему?

- Потому, что пенсия, дай бог вам здоровья, в вашей жизни случится обязательно.

- Потому, что в 2010 году "бедные стали богатыми", но только на бумаге.

- Потому, что ваш достаток, - потом, - зависит только от вас и от вашего решения сейчас!

О нас Контакты

При использовании материалов ссылка обязательна. Распространение или воспроизведение любой информации с сайта возможно только с разрешения LIFE1

Страховые и пенсионные консультанты. Сайт: www.life1.ru

Мы предлагаем Вам высокопрофессиональные консультации и качественное решение всех вопросов, связанных:

Для частных клиентов:

с защитой Вашего дохода, а также финансового благополучия ваших родных и близких при наступлении событий, никак не зависящих от воли и желаний человека;

со спокойствием и уверенностью в гарантированном получении достойного образования Вашими детьми, как фундамента успешного старта в "большую" жизнь;

с оставлением наследства для близких Вам людей;

с пенсионной реформой, осуществляемой в настоящее время в России и личным, независимым от государства, пенсионным обеспечением;

с выгодными инвестиционными предложениями;

с наличием льгот по налогообложению при пенсионном обеспечении и страховании жизни и здоровья.

Для Учредителей или Руководителей (используя обширные налоговые льготы):

с обеспечением финансовой защиты работодателя, жизни и здоровья сотрудников, а также сохранения финансового благополучия членов их семей в непредвиденных ситуациях;

с созданием многоуровневой или расширением имеющейся системы мотивации (соц. пакет) персонала;

с повышением лояльности сотрудников;

с усилением своей конкурентоспособности на рынке труда и увеличения притока новых профессиональных кадров;

со стимулированием выхода на пенсию работников пенсионного возраста (обновление, "омоложение" штата);

созданием независимой от государства системы социальной защиты руководителей (персонала) как в течение срока контракта, так и при достижении ими пенсионного возраста.

Финансовые консультанты

Страхование КАСКО